Como conseguir o primeiro emprego em Passos?
Diretor de Trabalho e Renda da Sedest, Geovane Oliveira explica o passo a passo para jovens tentarem uma vaga no mercado de trabalho
Texto e foto: Lívia Ferreira
“Como faço para conseguir o primeiro emprego em Passos?”. Esta é uma das perguntas que a Verboaria mais recebe dos seguidores. A queixa é de que, apesar de vagas disponíveis, os recrutadores exigem experiência prévia comprovada – pré-requisito difícil de ser atendido por jovens que possuem muita vontade, mas nunca tiveram oportunidade de trabalhar.
CRAS
O primeiro passo é procurar um dos Centros de Referência em Assistência Social Passos, os CRAS. Cabe ao órgão fazer a triagem destes jovens e encaminhá-los ao programa Jovem Aprendiz – entidade beneficente de assistência social inscrita no Conselho Municipal de Assistência Social do município para a execução de projetos. Uma vez aceito no Jovem Aprendiz, o adolescente passa a frequentar oficinas de capacitação.
Destinado a intermediar vagas de trabalho para pessoas de 14 a 24 anos, o Jovem Aprendiz faz o contato com as empresas e encaminha o candidato de acordo com o perfil requisitado pelo empregador. A carga horária de trabalho não pode ser superior a seis horas diárias e todas as normativas atendem ao Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA).
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Triagem
Ao procurar o CRAS, o jovem, que precisa estar regularmente matriculado em uma instituição de ensino, será atendido por um assistente social ou psicólogo. Este processo é importante não apenas por ser a porta de entrada para o mercado de trabalho. “Durante esta triagem é possível identificar vulnerabilidades como insegurança alimentar, alguma negligência, falta de acesso a programas de saúde, por exemplo. Quando o assistente social identifica estas demandas, ele consegue encaminhar para a parte setorial responsável”, explica Geovane Pedro Oliveira, diretor de Trabalho e Renda na Sedest de Passos.
Acessuas
Outra forma de pleitear uma vaga é por meio do Programa de Promoção do Acesso ao Mundo do Trabalho (Acessuas Trabalho) – veja o contato e o horário de atendimento ao final desta matéria. O programa é voltado para pessoas de 14 a 64 anos em situação de vulnerabilidade social; beneficiários do Bolsa Família, usuários do Benefício de Prestação Continuada (BPC), mulheres vítimas de violência doméstica e público LGBTQIAPN+.
Por meio de oficinas e sensibilizações, a equipe do Acessuas identifica as potencialidades e habilidades dos candidatos para exercerem a atividades laborais. Uma vez que consegue o emprego, o candidato tem a sua jornada profissional acompanhada pelo Acessuas: se permaneceu empregado e, em caso desligamento, por que isto aconteceu. Para quem nunca elaborou um currículo, o programa dispõe de uma oficina com esta finalidade.
Parcerias
O Acessuas atua em parcerias como, por exemplo, com Ensino de Jovens e Adultos (EJA), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas (IFSul de Minas) e órgãos da própria Prefeitura de Passos. Para o segundo semestre, o IF deve oferecer o Mulheres Mil – uma série de cursos profissionalizantes para mulheres vitimas de violência doméstica. O objetivo é dar a elas a oportunidade de se emanciparem profissionalmente, já que a dependência econômica dos maridos é uma das causas de manutenção do ciclo de violência.
Feito em conjunto com a Secretaria Municipal de Indústria, Comércio e Turismo, o programa Capacita Passos permite a realização de cursos on-line e gratuitos: automação industrial básica; como começar o seu negócio do zero; hidráulica predial básica; gestão financeira básica e descobrindo o World 365.
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Desemprego e vagas ociosas
A exemplo de inúmeros municípios brasileiros, Passos também vive o paradoxo de ter vagas ociosas e uma massa de desempregados – alguns em busca de oportunidades, outros que já desistiram de procurar emprego, os chamados “desalentados”.
Trinômio
Geovane cita alguns fatores que contribuem para este cenário onde postos de trabalho ficam vagos e pessoas, sem emprego. O problema gira em torno da combinação entre baixa escolaridade, falta de incentivo e de oportunidades, um trinômio que culmina na chamada reprodução da pobreza. É frequente o candidato ter interesse pela vaga, mas não preencher a qualificação mínima exigida pelo empregador.
Funções diferentes
Outro fator é a diferença entre o que é anunciado e o que é esperado do candidato. “Há muitas vagas disponíveis, mas quando o candidato procura a empresa, descobre que terá outras funções além daquelas descritas no anúncio inicial, segundo relatam alguns dos nossos usuários”, explica o diretor da Sedest.
Baixa procura
Mesmo quando há possibilidade de se qualificar, a procura é baixa. Em fevereiro, em parceria com a Sedest, uma empresa de recrutamento e consultoria de Passos ofereceu, de forma gratuita, treinamento de três noites para quem tivesse interesse em se qualificar. Foram abordados temas como inteligência emocional, mapeamento de perfil psicológico, leis trabalhistas e dinâmicas de grupos.
Das 70 vagas disponibilizadas, o índice comparecimento variou de 15 a 17 pessoas por noite. “E aí a gente não sabe se a pessoa faltou por falta de transporte público nas regiões periféricas, por problemas de mobilidade urbana à noite. Isto também tem de ser pensado. Uma questão vai puxando a outra e exigindo do poder público análise e planejamento”, diz Geovane.
O diretor destaca que, no período pós-pandemia, houve queda na autoestima das pessoas, o que reverbera na falta de motivação até para se qualificar. “Muitas vêm num contexto pós -pandemia acreditando que perderam a potencialidade. Não adianta você ter um contingente de vagas no mercado de trabalho se a gente não fizer esta ponte com os usuários. Porque muitas pessoas, os chamados desalentados, não procuram emprego justamente pelo estigma. Eles se sentem incapacitados. Por isto que, na política de assistência social, como a gente trabalha com a vulnerabilidade, o primeiro ponto é trabalhar a autoestima”, explica.
Conectando oportunidades
Nos dias 22 e 23 maio, a Prefeitura de Passos, por meio do Acessuas, realiza o Conectando Oportunidades, maior feirão de empregos da região. Na ocasião, empregadores de Passos estarão com estandes de recrutamento no Mercadão Municipal, das 9h às 16h.
Serviço
Acessuas
Endereço: Rua dos Maias , box 32 – Mercadão Municipal de Passos
Horário de atendimento: das 08h às 12h e das 13h às 17h
Telefone: 35 9 8416 1466